|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: В нашей фирме увольняется главный бухгалтер (по собственному желанию). Нового бухгалтера пока не нашли. Кому должен передавать дела увольняющийся главбух? ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 7)
"Практическая бухгалтерия", 2005, N 7
Вопрос: В нашей фирме увольняется главный бухгалтер (по собственному желанию). Нового бухгалтера пока не нашли. Кому должен передавать дела увольняющийся главбух? Г.Алексеев
Ответ: В трудовом законодательстве не предусмотрен особый порядок увольнения главного бухгалтера. В этом случае он, как и любой другой сотрудник, увольняется в порядке, предусмотренном ст. 80 Трудового кодекса. Отметим, что главбух должен написать заявление об увольнении не менее чем за две недели до окончания работы. По истечении этого срока он имеет право прекратить работу. В последний день ему выдается трудовая книжка и производится окончательный расчет. Порядок передачи дел от одного главбуха к другому также не оговорен в действующем законодательстве. Однако существует общепринятая схема передачи дел. Как правило, новый бухгалтер начинает принимать дела на основании приказа руководителя. Однако в вашем случае (когда на момент увольнения старого главбуха замены на его место нет) руководитель должен назначить работника, временно исполняющего обязанности главбуха. Сотрудник будет принимать дела также на основании приказа. Заметим, что принять дела может и сам руководитель. Если объем передаваемых документов велик, для их проверки можно создать комиссию. По результатам ее работы составляется акт сдачи-приемки документов.
Е.Амарина Аудитор Подписано в печать 27.06.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |