|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Генеральный директор нашей фирмы (ООО) уходит в отпуск. Достаточно ли его приказа о замещении, чтобы подтвердить полномочия другого сотрудника заключать сделки и подписывать документы? ("Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 13)
"Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 13
Вопрос: Генеральный директор нашей фирмы (ООО) уходит в отпуск. Достаточно ли его приказа о замещении, чтобы подтвердить полномочия другого сотрудника заключать сделки и подписывать документы? П.С.Гаврилова, бухгалтер
Ответ: Гендиректор является исполнительным органом общества с ограниченной ответственностью (п. 3 ст. 40 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ). Он действует от имени общества без доверенности, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Если гендиректор уходит в отпуск, то необходимо оформить передачу его полномочий. Его обязанности может частично исполнять заместитель либо другой работник. Но при этом генеральный директор не может передать свои полномочия в полном объеме (п. 1 ст. 40 Закона N 14-ФЗ). Для документального оформления необходимо следующее. Во-первых, нужно издать приказ о назначении временно исполняющего обязанности гендиректора. В приказе желательно оговорить, какие именно полномочия передаются (право подписи финансовых документов, бухгалтерской, налоговой отчетности, пределы по суммам совершаемых сделок) и на какой срок они предоставляются. Во-вторых, необходимо оформить доверенность. Генеральный директор может выдавать доверенность на право представительства от имени общества (пп. 2 п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ). Имея на руках доверенность, сотрудник, замещающий гендиректора, может представлять интересы фирмы, заключать договоры и совершать сделки в пределах полномочий, установленных этой доверенностью или указанных в приказе. Во избежание разногласий с контрагентами в доверенности необходимо прописать закрытый перечень предоставляемых полномочий и срок, на который они предоставляются. Кроме того, для осуществления банковских операций необходимо оформить и представить в банк дополнительную карточку с образцами подписей с пометкой "Временная" (если право подписи предоставляется лицу, не указанному в карточке к открытому счету). Форма карточки и порядок ее оформления утверждены Указанием Центрального банка РФ от 21.06.2003 N 1297-У.
И.Г.Умяров Старший эксперт отдела нормативно-правовой информации компании ПРАВОВЕСТ Подписано в печать 24.06.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |