|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Статья: <Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 10.06.2005 N 368 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883"> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 13)
"Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 13
<КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 10.06.2005 N 368 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 4 СЕНТЯБРЯ 1995 Г. N 883">
Поправки к Положению о порядке назначения пособий гражданам, имеющим детей, могут значительно уменьшить эти суммы. В основном изменения коснулись базы расчета пособия по беременности и родам. Отныне на нее будет влиять непрерывный трудовой стаж, величина которого ранее значения не имела. То, как стаж влияет на размер выплаты пособия, показано в п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6). Изменения, принятые Правительством РФ, являются следствием ограничений, установленных Законом о монетизации льгот от 22.08.2004 N 122-ФЗ. Однако практическое применение этих поправок на сегодняшний день вызывает затруднение. Сразу два ведомства - Министерство здравоохранения и социального развития (Письмо от 16.12.2004 N 1608-ВС) и ФСС РФ (Письмо от 12.01.2005 N 02-18/07-81) - выразили свою позицию по этому поводу. Минздрав и ФСС указали, что порядок учета непрерывного трудового стажа законодательно не установлен. Таким образом, пока нет закона, который определяет его для расчета пособий, они должны выдаваться в размере 100 процентов от среднего заработка без учета непрерывного трудового стажа. Кроме того, до сих пор не отменен п. 44 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Этот пункт прямо указывает, что пособие по беременности и родам выдается в размере 100-процентного заработка. Вместе с тем нужно отметить, что Письмо Министерства здравоохранения и социального развития содержит оговорку. В нем сказано, что пособие начисляется полностью в том числе и потому, что нормативные правовые акты не содержат норм об учете продолжительности непрерывного трудового стажа. Так сколько же платить женщинам, уходящим в декрет?
Официального ответа пока нет, но в скором времени он должен появиться. Мы обязательно сообщим вам позицию властей, а до конца июня определять размер пособия, на наш взгляд, можно по-старому, без учета стажа.
К.Г.Горлов Аудитор Подписано в печать 24.06.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |