Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Статья: <Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 10.06.2005 N 368 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. N 883"> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 13)



"Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 13

<КОММЕНТАРИЙ

К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 10.06.2005 N 368

"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 4 СЕНТЯБРЯ 1995 Г. N 883">

Поправки к Положению о порядке назначения пособий гражданам, имеющим детей, могут значительно уменьшить эти суммы. В основном изменения коснулись базы расчета пособия по беременности и родам. Отныне на нее будет влиять непрерывный трудовой стаж, величина которого ранее значения не имела.

То, как стаж влияет на размер выплаты пособия, показано в п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6). Изменения, принятые Правительством РФ, являются следствием ограничений, установленных Законом о монетизации льгот от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

Однако практическое применение этих поправок на сегодняшний день вызывает затруднение. Сразу два ведомства - Министерство здравоохранения и социального развития (Письмо от 16.12.2004 N 1608-ВС) и ФСС РФ (Письмо от 12.01.2005 N 02-18/07-81) - выразили свою позицию по этому поводу.

Минздрав и ФСС указали, что порядок учета непрерывного трудового стажа законодательно не установлен. Таким образом, пока нет закона, который определяет его для расчета пособий, они должны выдаваться в размере 100 процентов от среднего заработка без учета непрерывного трудового стажа. Кроме того, до сих пор не отменен п. 44 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Этот пункт прямо указывает, что пособие по беременности и родам выдается в размере 100-процентного заработка.

Вместе с тем нужно отметить, что Письмо Министерства здравоохранения и социального развития содержит оговорку. В нем сказано, что пособие начисляется полностью в том числе и потому, что нормативные правовые акты не содержат норм об учете продолжительности непрерывного трудового стажа. Так сколько же платить женщинам, уходящим в декрет?

Официального ответа пока нет, но в скором времени он должен появиться. Мы обязательно сообщим вам позицию властей, а до конца июня определять размер пособия, на наш взгляд, можно по-старому, без учета стажа.

К.Г.Горлов

Аудитор

Подписано в печать

24.06.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Статья: <Комментарий к Федеральному закону от 06.06.2005 N 58-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах"> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 13) >
Статья: <Комментарий к Письму ФНС России от 20.05.2005 N 22-3-11/908 "О перерегистрации ККТ"> ("Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 13)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.