"Право и экономика", 2005, N 7

Вопрос: Работница нашего акционерного общества находилась в отпуске по уходу за ребенком с февраля 2005 г., но в мае 2005 г. она изъявила желание приступить к работе (подала письменное заявление). Как правильно оформить приказ о начале ее работы?

Ответ: Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" не содержит специальной формы приказа применительно к вашему случаю. Поэтому полагаем, что форму приказа работодатель вправе определить самостоятельно.

В приказе необходимо указать, с какой даты работник приступает к выполнению своих обязанностей.

Поскольку в соответствии с п. 1.1 указанного Постановления Госкомстата России приказы, связанные с приемом на работу, переводом на другую работу, предоставлением отпусков и т.п., относятся к приказам по учету кадров, то и этот приказ возможно отнести к приказам по учету кадров.

Б.А.Чижов

Начальник

отдела социального обслуживания

Федерального агентства по здравоохранению

и социальному развитию

Подписано в печать

23.06.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——