Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Что является базой для начисления страховых взносов: налоговая база по ЕСН или весь фонд оплаты труда согласно штатному расписанию? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 25)



"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 25

Вопрос: Что является базой для начисления страховых взносов: налоговая база по ЕСН или весь фонд оплаты труда согласно штатному расписанию?

Ответ: Базой для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2005 г. (как и прежде) является начисленная по всем основаниям оплата труда (доход) работников, а не налоговая база по ЕСН и тем более не ФОТ по штатному расписанию. Исключение составляют лишь выплаты, указанные в Перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765.

В заключение отметим, что оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, а заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).

Е.Бондарь

Ведущий эксперт "ЭЖ"

Подписано в печать

23.06.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Можно ли считать "страховым случаем" факт повреждения здоровья работника в ДТП, если ДТП произошло тогда, когда он возвращался из командировки? Имеем ли мы право выплатить пособие по временной нетрудоспособности по месту работы или ему необходимо обратиться в ФСС РФ по месту жительства? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 25) >
Вопрос: Недавно руководством нашей фирмы было принято решение о приобретении пакета ценных бумаг. Специальные режимы налогообложения мы не применяем. В какой момент следует принять ценные бумаги к учету в качестве финансовых вложений? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 25)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.