Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: У нас старательская артель. Недавно мы получили на одного работника исполнительный лист по алиментам. И возник вопрос: нужно ли удерживать алименты с суточных и полевого довольствия? ("Главбух", 2005, N 13)



"Главбух", 2005, N 13

Вопрос: У нас старательская артель. Недавно мы получили на одного работника исполнительный лист по алиментам. И возник вопрос: нужно ли удерживать алименты с суточных и полевого довольствия?

Ответ: Платить алименты с таких сумм не надо.

Перечень заработной платы и иных доходов, с которых удерживаются алименты, определяет Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841. Здесь говорится, что алименты рассчитывают со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы сотрудника, так и за работу по совместительству.

Обратите внимание: речь идет именно о доходе, полученном сотрудником. Однако ни суточные, ни полевое довольствие доходом работника не являются. Это компенсационные выплаты, которые полагаются человеку за каждый день нахождения в командировке и за работу в полевых условиях. Поэтому удерживать с них алименты не нужно.

Б.А.Чижов

Начальник отдела

Федерального агентства

по здравоохранению

и социальному развитию

Подписано в печать

22.06.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В феврале 2005 г. мы приняли на работу нового сотрудника, а уже в марте он взял больничный. То есть этот человек перед тем, как заболеть, отработал у нас меньше трех месяцев. Но его непрерывный трудовой стаж больше 20 лет. Подскажите, как рассчитывать пособие: исходя из МРОТ или среднего заработка? ("Главбух", 2005, N 13) >
Вопрос: 31 мая 2005 г. филиал начислил своим работникам заработную плату. Деньги на ее выплату поступили от головной организации 10 июня 2005 г. Как отразить начисление и выдачу зарплаты в бухгалтерском учете филиала и головной организации? ("Главбух", 2005, N 13)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.