"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 3

Вопрос: Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам за дни нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам), совпавшие с нерабочими праздничными днями?

Ответ: Частью 3 ст. 112 ТК РФ установлено, что заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Указанная оплата производится в размере среднего заработка. При этом работа в праздничные дни фактически не совершается.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является возмещением утраченного работником заработка в связи с наступлением у него нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).

Согласно действующему законодательству пособие выплачивается за количество пропущенных за время нетрудоспособности рабочих дней (часов) по графику работы.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за дни нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам), совпавшие с нерабочими праздничными днями (в том числе и с днями, за которые, согласно ст. 112 ТК РФ, производится оплата), не выдается.

Т.М.Ильюхина

Консультант

Фонда социального страхования

Российской Федерации

Подписано в печать

14.06.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——