"Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 13

Вопрос: Подлежат ли налогообложению ЕСН надбавки взамен суточных, выплачиваемые работникам и специалистам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ?

Ответ:

Ответ ФНС России

Размер надбавки к заработной плате взамен суточных при направлении работников на монтажные, наладочные и строительные работы был установлен Постановлением Минтруда России N 51 <1>, которое Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 60 было признано утратившим силу. Никаким другим законодательным актом надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на указанные работы не предусмотрена.

     
   ————————————————————————————————
   

<1> Постановление Минтруда России от 26.07.1994 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории РФ".

Таким образом, с момента отмены Постановления Минтруда России N 51 надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на монтажные, наладочные и строительные работы облагается ЕСН в общеустановленном порядке <2>.

     
   ————————————————————————————————
   

<2> ФНС России также изложило указанную точку зрения в Письме от 13.04.2005 N ГВ-6-05/295@ (со ссылкой на Письмо Минфина России от 23.03.2005 N 03-05-02-03/17).

Комментарий

В данном случае следует иметь в виду, что п. 4 Постановления Правительства РФ N 729 <3> с 01.01.2003 было признано утратившим силу Постановление Правительства N 122 <4>, во исполнение которого Министерством труда определялись нормы и порядок выплат соответствующих надбавок, в частности было издано Постановление Минтруда России N 51. Таким образом, начиная с 1 января 2003 г. это Постановление не применяется, и данные надбавки с указанной даты должны облагаться ЕСН в общеустановленном порядке.

     
   ————————————————————————————————
   

<3> Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".

<4> Постановление Правительства РФ от 26.02.1992 N 122 "О нормах возмещения командировочных расходов".

Справочно: ранее МНС России в п. 5.2 Методических рекомендаций по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ <5> при определении размеров надбавок предлагало руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР N 794/33-82 <6>.

     
   ————————————————————————————————
   

<5> Методические рекомендации по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй НК РФ, утв. Приказом МНС России от 20.12.2002 N БГ-3-02/729 (утратили силу в связи с выходом Приказа ФНС России от 21.04.2005 N САЭ-3-02/173@).

<6> Постановление Госкомтруда СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ", которое в настоящее время не отменено.

Отметим также, что в Письме Минфина России от 22.04.2005 N 03-05-01-03/32 в отношении налогообложения в 2005 г. вышеупомянутых надбавок НДФЛ сделан следующий вывод: надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые в организациях, финансируемых из федерального бюджета, в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 51 <7>, а в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, в соответствии с размерами, установленными в коллективном договоре или локальном нормативном акте, не подлежат налогообложению.

     
   ————————————————————————————————
   

<7> Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 N 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета".

А.В.Зубарев

Эксперт журнала

"Актуальные вопросы бухгалтерского учета

и налогообложения"

Подписано в печать

10.06.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——