"Советник бухгалтера", 2005, N 6

Вопрос: В производственных целях отдельными нашими сотрудниками используются находящиеся в их личной собственности мобильные телефоны. Наша организация производит оплату стоимости услуг связи в размерах, выделяемых на оплату таких услуг, которые отражаются в трудовых договорах с каждым работником отдельно. Следует ли суммы оплаты в данном случае учитывать при исчислении налогооблагаемой базы по ЕСН?

Ответ: При ответе на данный вопрос следует учитывать следующее.

Нормами пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ определено, что не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных в том числе с возмещением иных расходов.

При этом согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Таким образом, денежные компенсации за использование мобильных телефонов, принадлежащих сотрудникам на правах собственности, в пределах установленных организацией размеров не подлежат налогообложению ЕСН.

При этом в организации должны храниться документы (или их заверенные в установленном порядке копии), подтверждающие право собственности работника на используемое имущество, а также документы, подтверждающие расходы, понесенные им при использовании имущества в рабочих целях.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

Подписано в печать

10.06.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——