"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 22

Вопрос: Работница, имеющая ребенка в возрасте 8 лет, подала заявление с просьбой установить ей неполный рабочий день. Однако работники отдела, где она работала, возражали против этого. Имеет ли право работодатель отказать работнице в предоставлении неполного рабочего дня?

Ответ: В соответствии со ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работодателем и работником, т.е. решение принимает работодатель, а не коллектив, где работает женщина. Поэтому работодатель не вправе отказать работнице в предоставлении неполного рабочего дня.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

01.06.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——