Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Обязано ли простое товарищество вести налоговый учет? Как проводится выездная проверка простого товарищества? ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 6)



"Практическая бухгалтерия", 2005, N 6

Вопрос: Обязано ли простое товарищество вести налоговый учет? Как проводится выездная проверка простого товарищества?

Ответ: Простое товарищество не является юридическим лицом и, следовательно, не может быть налогоплательщиком. Поэтому ни выездные, ни камеральные проверки деятельности простых товариществ не проводятся. В то же время результаты совместной деятельности обязательно должны отражаться в бухгалтерском и налоговом учетах каждого участника договора. Стало быть, нарушения, связанные с неправильным учетом и налогообложением совместных доходов и расходов, налоговики смогут обнаружить в ходе проверок каждого из товарищей.

И.Анашкин

Аудитор

Подписано в печать

27.05.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Мы приняли на работу новую сотрудницу. При поступлении она скрыла, что беременна. Характер деятельности нашей фирмы исключает участие беременной женщины в производственном процессе. Можем ли мы уволить ее по п. 11 ст. 81 Трудового кодекса? ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 6) >
Вопрос: В январе мы приняли на работу менеджера по продажам. Он проработал один месяц, затем взял отпуск за свой счет (на два месяца). В июле работник хочет уйти в оплачиваемый отпуск. К тому моменту он отработает у нас на фирме шесть месяцев. Имеет ли этот работник право на отпуск? ("Практическая бухгалтерия", 2005, N 6)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.