|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Одна наша сотрудница была в отпуске по беременности и родам, который закончился 12 мая 2005 г. За 10-е число мы выплатили ей пособие по беременности и родам, так как не знали, что этот день станет выходным. Надо ли теперь нам пересчитывать сумму пособия? ("Главбух", 2005, N 11)
"Главбух", 2005, N 11
Вопрос: Одна наша сотрудница была в отпуске по беременности и родам, который закончился 12 мая 2005 г. За 10-е число мы выплатили ей пособие по беременности и родам, так как не знали, что этот день станет выходным. Надо ли теперь нам пересчитывать сумму пособия?
Ответ: Не надо. Ведь пособие по беременности и родам рассчитывается на день наступления страхового случая, то есть на начало отпуска по беременности и родам. О том же, что 10 мая в этом году выходной, стало известно только в конце апреля (Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2005 г. N 262). А значит, когда у вашей сотрудницы начался отпуск по беременности и родам, этот день считался рабочим. Следовательно, за 10 мая работница получила пособие по беременности и родам. И в связи с тем что рабочий день был перенесен с 10-го числа на 14 мая, пересчитывать выданную сумму пособия не нужно.
Г.А.Орлова Заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС РФ Подписано в печать 25.05.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |