![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: Сотрудница, которая у нас работает два года, принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам с 15 июня. В апреле она была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Надо ли отпускные учитывать при расчете декретных? ("Главбух", 2005, N 11)
"Главбух", 2005, N 11
Вопрос: Сотрудница, которая у нас работает два года, принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам с 15 июня. В апреле она была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Надо ли отпускные учитывать при расчете декретных?
Ответ: Нет. Сумма отпускных не учитывается при расчете пособия по беременности и родам. Дело в том, что такое пособие рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудницы за последние 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по беременности и родам. На это указывает п. 1 ст. 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ. Однако при расчете такого заработка не учитывается время, когда сотрудница была в отпуске, и, соответственно, сумма начисленных отпускных. Так сказано в п. 69 Положения, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6.
Г.А.Орлова Заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС РФ Подписано в печать 25.05.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |