Вопрос: ОАО собирается принять на работу на места уволившихся главного бухгалтера и его заместителя новых сотрудников. При этом они могут работать исключительно по совместительству. Не будут ли нарушены нормы трудового законодательства при оформлении главного бухгалтера организации и его заместителя по совместительству?

Ответ: На основании норм ст.282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Таким образом, так как нормы ст.282 ТК РФ не ограничивают право граждан работать одновременно на нескольких работодателей, ОАО может оформлять главного бухгалтера и его заместителя по совместительству.

При этом следует учитывать, что на основании ст.ст.276 и 282 ТК РФ ограничения работы по совместительству определены только для руководителей организаций, которые могут занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа), и для отдельных категорий медицинских и педагогических работников.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

15.01.2004

————