Вопрос: По каким основаниям организация вправе прекратить трудовой договор с сотрудниками-совместителями?
Ответ: Общие нормы Трудового кодекса РФ, касающиеся оснований и порядка прекращения трудовых отношений с работниками, установленные ст.ст.77 - 84 ТК РФ, распространяются и на совместителей.
При этом на основании ст.288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
15.01.2004
————
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации