Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Сотрудник работает по скользящему графику. Он был болен с 1 по 10 января (зимние каникулы). Выплачивается ли ему пособие по временной нетрудоспособности? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 19)



"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 19

Вопрос: Сотрудник работает по скользящему графику. Он был болен с 1 по 10 января (зимние каникулы). Выплачивается ли ему пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности по своей сути должно возместить работнику заработок, утраченный им в связи с невозможностью выполнять свои трудовые обязанности во время болезни. Поэтому пособие назначается за рабочие дни (часы) по графику, пропущенные работником в связи с временной нетрудоспособностью.

В соответствии с производственным календарем в январе 2005 г. при 5-дневной рабочей неделе (с выходными днями субботой и воскресеньем) дни с 1 по 10 января были нерабочими. Однако если в соответствии со скользящим графиком работник должен был выходить на работу в указанный период, но не выходил, потому что был временно нетрудоспособен, то за пропущенные им рабочие (в соответствии с графиком) дни (часы) должно быть выплачено пособие.

Е.Воробьева

Ведущий эксперт "БП"

Подписано в печать

12.05.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Фирма реорганизована путем выделения в новую организацию. Все работники приняты во вновь созданную организацию в порядке перевода с 21 декабря 2004 г. Зарплата за декабрь 2004 г. работникам начислена одновременно с зарплатой за январь 2005 г. и выплачена в феврале 2005 г. По каким ставкам должен начисляться ЕСН на зарплату, начисленную за дни, отработанные в декабре 2004 г.? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 19) >
Вопрос: В соответствии с условиями коллективных договоров работникам полагается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Принимаются ли суммы оплаты за такой отпуск на расходы в целях налогообложения прибыли? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 19)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.