Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В каком размере осуществляется дополнительная оплата труда работников предприятий торговли и общественного питания за работу в ночное время? ("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2005, N 6)



"Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2005, N 6

Вопрос: В каком размере осуществляется дополнительная оплата труда работников предприятий торговли и общественного питания за работу в ночное время?

Ответ: Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором или же непосредственно трудовым договором, заключенным с работником.

В настоящее время размеры дополнительной оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются, как правило, на уровне 35 - 40 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы в период с 22 часов до 6 часов. Именно данный период времени считается ночным временем, на что указано в ст. 96 ТК РФ.

Для предприятий торговли и общественного питания минимально гарантированным является уровень доплат за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Именно данный размер приведен в п. 4 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания", которое согласно ст. 423 ТК РФ применяется в части, не противоречащей новому Трудовому кодексу. Ниже указанного предела доплата производиться не может.

Подписано в печать

11.05.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Может ли милиция привлечь организацию к административной ответственности за неприменение контрольно-кассовой техники? Или это право налоговых органов? ("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2005, N 6) >
Статья: Применение положений о недействительности сделок при разрешении налоговых споров ("Налоговые споры: теория и практика", 2005, N 5)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.