Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Один из наших работников 11 апреля 2005 г. получил инвалидность II группы. Его ежемесячная зарплата составляет 12 000 руб. С какого месяца мы можем воспользоваться льготой по единому социальному налогу в части выплат в пользу этого работника? И как рассчитывать сумму льготы в 2005 г.? ("Главбух", 2005, N 10)



"Главбух", 2005, N 10

Вопрос: Один из наших работников 11 апреля 2005 г. получил инвалидность II группы. Его ежемесячная зарплата составляет 12 000 руб. С какого месяца мы можем воспользоваться льготой по единому социальному налогу в части выплат в пользу этого работника? И как рассчитывать сумму льготы в 2005 г.?

Ответ: Вы можете воспользоваться льготой по ЕСН на вашего работника с начала апреля.

Подпунктом 1 п. 1 ст. 239 НК РФ предусмотрено, что налогоплательщики-организации освобождены от уплаты единого социального налога с выплат, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого сотрудника, являющегося инвалидом I, II или III группы.

При этом организации освобождаются от уплаты ЕСН с выплат, начисленных за периоды, когда работник являлся инвалидом.

Поэтому льгота распространяется на все дни месяца, в котором сотрудник получил инвалидность.

В вашем случае работнику оформили инвалидность в апреле. Именно с этого месяца у вас появилось право на льготу.

При этом сумма льготы не уменьшается из-за того, что работник не был инвалидом в начале года. То есть в 2005 г. ваша фирма имеет право на льготу в полном размере - 100 000 руб.

Однако на выплаты работнику, начисленные за январь - март 2005 г., эта льгота не распространяется. То есть с этих сумм следует заплатить ЕСН в общеустановленном порядке - по ставкам, указанным в ст. 241 НК РФ. А начиная с апреля с выплат работнику-инвалиду в пределах 100 000 руб. соцналог уплачивать не надо.

Е.В.Малосай

Главный специалист

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

Минфина России

Подписано в печать

11.05.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Надо ли было восстанавливать НДС по остаткам товаров, когда мы переходили с общего режима на ЕНВД? ("Главбух", 2005, N 10) >
Вопрос: Работник, который участвовал в ликвидации аварии на производственном объединении "Маяк", получил в ФСС РФ путевку в санаторий. Придется ли организации оплачивать дни, которые сотрудник проведет в санатории? И если да, то что полагается работнику - пособие по временной нетрудоспособности или отпускные? ("Главбух", 2005, N 10)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.