Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Во время посадочных работ к труду привлекались все ИТР: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Посадки производились не только в будни, но и в выходные и праздники. Оплата - сдельная. Правильно ли это или нужно сделать ИТР прибавку за выходные и праздники? ("Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2005, N 2)



"Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2005, N 2

Вопрос: Во время посадочных работ к труду привлекались все ИТР: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Посадки производились не только в будни, но и в выходные и праздники. Оплата - сдельная. Правильно ли это или нужно сделать ИТР прибавку за выходные и праздники?

Ответ: ИТР нужно начислить прибавку к зарплате. Такой вывод следует из ст. 153 ТК РФ. Там сказано, что труд работников в выходные и праздничные дни оплачивается "не менее чем по двойным сдельным расценкам". Поэтому если работникам уже выдана зарплата, рассчитанная исходя из сдельных расценок, то бухгалтер должен им начислить доплаты за работу в выходные и праздники.

Обратите внимание: привлекать ИТР к посадкам можно только в случае производственной необходимости и с письменного согласия работников.

Б.А.Чижов

Начальник отдела

по вопросам социального обслуживания

Федерального агентства по здравоохранению

и социальному развитию

Подписано в печать

29.04.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Сокращен ли рабочий день для женщин, работающих на селе? Что делать, если в организации это сокращение не предусмотрено? ("Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2005, N 2) >
Вопрос: Имеет ли сотрудница, устроившаяся на работу на сроке беременности пять месяцев, право на декретное пособие? ("Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2005, N 2)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.