|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Во время посадочных работ к труду привлекались все ИТР: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Посадки производились не только в будни, но и в выходные и праздники. Оплата - сдельная. Правильно ли это или нужно сделать ИТР прибавку за выходные и праздники? ("Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2005, N 2)
"Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2005, N 2
Вопрос: Во время посадочных работ к труду привлекались все ИТР: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Посадки производились не только в будни, но и в выходные и праздники. Оплата - сдельная. Правильно ли это или нужно сделать ИТР прибавку за выходные и праздники?
Ответ: ИТР нужно начислить прибавку к зарплате. Такой вывод следует из ст. 153 ТК РФ. Там сказано, что труд работников в выходные и праздничные дни оплачивается "не менее чем по двойным сдельным расценкам". Поэтому если работникам уже выдана зарплата, рассчитанная исходя из сдельных расценок, то бухгалтер должен им начислить доплаты за работу в выходные и праздники. Обратите внимание: привлекать ИТР к посадкам можно только в случае производственной необходимости и с письменного согласия работников.
Б.А.Чижов Начальник отдела по вопросам социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию Подписано в печать 29.04.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |