"Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2005, N 2

Вопрос: Рабочим предприятия установлена дополнительная оплата труда за работу в ночное время в размере 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Может ли эта работа оплачиваться в более высоком размере?

Ответ: Администрация предприятия с учетом мнения представительного органа работников вправе устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социальные льготы для всего коллектива или отдельных категорий работников. В том числе более высокий размер оплаты работы в ночное время (ст. 135 ТК РФ). Размеры доплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Для целей налогообложения доплата за работу в ночное время включается в состав расходов на оплату труда в размере, определенном в коллективном и трудовом договорах.

С.И.Петрова

Советник

департамента трудовых отношений

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

21.04.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——