|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: На машиностроительном предприятии работа организована в три смены продолжительностью 8 часов каждая. Можно ли устанавливать доплаты за работу в эти смены, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194, для предприятий с многосменным режимом работы? ("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2005, N 2)
"Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2005, N 2
Вопрос: На машиностроительном предприятии работа организована в три смены продолжительностью 8 часов каждая. Можно ли устанавливать доплаты за работу в эти смены, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194, для предприятий с многосменным режимом работы?
Ответ: Да, можно. Но только с учетом изменений, происшедших в сфере хозяйственной деятельности, и в части, не противоречащей действующему законодательству. Многосменным считается такой режим работы, когда на предприятии в течение суток работа организована в две и более смен, продолжительность каждой из которых не менее установленной законодательством продолжительности рабочего дня. Так сказано в Постановлении Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 мая 1987 г. N 294/14-38. Смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время, считается ночной (ночным является время с 10 часов вечера до 6 часов утра). Смена, непосредственно предшествующая ночной, считается вечерней. При соблюдении этих условий могут применяться доплаты в размере 40 процентов за работу в ночную смену и 20 процентов - за работу в вечернюю смену.
С.И.Петрова Советник департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития России Подписано в печать 21.04.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |