"Главбух". Приложение "Учет в строительстве", 2005, N 2

Вопрос: Каким образом установить разъездной характер работы некоторых сотрудников? К примеру, нужно ли издавать приказ каждый раз, когда бригада отправляется на работу в другую местность? Нужно ли при этом выписывать каждому работнику командировочное удостоверение?

Ответ: Установить разъездной характер работы можно следующим образом:

- издать организационно-распорядительный документ (приказ, распоряжение), которым утверждается список сотрудников, чья работа носит разъездной характер;

- зафиксировать разъездной характер работы в должностной инструкции сотрудника.

Оформлять же поездку каждого члена бригады на работу в другую местность командировочным удостоверением не нужно. Поскольку, как указано в ст. 166 ТК РФ, если постоянная работа сотрудника носит разъездной характер, то такие поездки командировкой не являются.

А.С.Томилова

Налоговый консультант

Подписано в печать

18.04.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——