"Учет. Налоги. Право", 2005, N 14

Вопрос: В коллективном договоре установлен порядок выплаты премий работникам - раз в квартал. Приняли на работу новых сотрудников с испытательным сроком три месяца. Можем ли мы в течение этого срока не платить им премиальные?

Ответ: Нет, не можете. То, что "новички" приняты на условиях испытательного срока, не может служить основанием для их дискриминации. Ведь на них в той же мере, как и на остальных работников, распространяется действие коллективного договора (ст.70 ТК РФ).

Поэтому вы должны выплачивать новым сотрудникам премии во время их испытательного срока наравне с остальными работниками.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

Подписано в печать

08.04.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——