"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 14

Вопрос: Имеет ли право совет директоров ОАО принять решение о назначении главного инженера временно исполняющим обязанности генерального директора ОАО, не оформляя при этом дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным инженером, не изменяя размера оплаты его труда и не указывая срока, в течение которого главный инженер переводится на другую должность?

Имеет ли право главный инженер ОАО прекратить исполнение временно возложенных на него обязанностей по истечении одного месяца?

Ответ: Если образование исполнительных органов акционерного общества отнесено уставом общества к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, он вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) и об образовании новых исполнительных органов.

Одновременно с указанными решениями совет директоров (наблюдательный совет) общества обязан принять решения:

- об образовании временного единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора);

- о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) или управляющей организации (управляющего) и об образовании нового единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) или о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора) управляющей организации либо управляющему (п.4 ст.69 Закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах").

Указанные решения принимаются большинством в три четверти голосов членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, при этом не учитываются голоса выбывших членов совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Временные исполнительные органы общества осуществляют руководство текущей деятельностью общества в пределах компетенции исполнительных органов общества, если компетенция временных исполнительных органов общества не ограничена уставом общества.

Таким образом, совет директоров ОАО имел право большинством в три четверти голосов принять решение о назначении временно исполняющим обязанности генерального директора главного инженера ОАО.

В то же время следует иметь в виду, что в рассматриваемом случае речь идет об изменении существенных условий трудового договора, заключенного с главным инженером. Причем меняется не только наименование должности, но и круг прав и обязанностей работника, степень его ответственности за результаты деятельности общества и т.д. Следовательно, при назначении работника временно исполняющим обязанности генерального директора должны быть соблюдены соответствующие нормы трудового законодательства.

Внимание! Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) (ст.74 ТК РФ).

Заметим при этом, что ст.74 ТК РФ предусмотрено право работодателя в случае необходимости переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе. Следовательно, в рассматриваемом случае главному инженеру, временно исполняющему обязанности генерального директора, должна выплачиваться заработная плата, установленная штатным расписанием для генерального директора.

В случае когда временное исполнение обязанностей отсутствующего работника продолжается свыше одного месяца и нормы, установленные ст.74 ТК РФ, не соблюдаются, необходимо оформить письменное согласие работника на продолжение исполнения им не предусмотренных трудовым договором обязанностей.

Заметим также, что, на наш взгляд, положения п.3 ст.69 Закона N 208-ФЗ, согласно которым на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и (или) членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) действие законодательства РФ о труде распространяется в части, не противоречащей положениям Федерального закона "Об акционерных обществах", к рассматриваемой проблеме не относятся.

Е.Воробьева

Ведущий эксперт "БП"

Подписано в печать

07.04.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——