"Финансы", 2005, N 4

Вопрос: Каков порядок исчисления стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, работников текстильной промышленности?

Ответ: Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила).

В соответствии с п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которое в целях единообразного применения пенсионного законодательства по льготному пенсионному обеспечению закреплено в Разъяснении Минтруда России от 22.05.1996 N 5. Положение Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 подлежит применению, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

В соответствии с названным Разъяснением Минтруда России под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

В случае если работникам, постоянно занятым на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе в режиме неполной рабочей недели в связи с сокращением объектов производства, продолжительность рабочего дня уменьшается, но занятость во вредных условиях труда составляет не менее 80% рабочего времени установленной законодательством продолжительности, то эти рабочие дни засчитываются в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом работникам, которые в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, специальный трудовой стаж исчисляется по фактически отработанному времени. Минимальной расчетной величиной в данном случае может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда.

В этом случае количество календарных месяцев, принимаемых к зачету в специальный трудовой стаж, определяется следующим образом: суммарное число фактически отработанных дней на соответствующих видах работ делится на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год по нормам, предусмотренным ст. 103 действовавшего до 01.01.2002 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", т.е. на 25,4 - при шестидневной рабочей неделе или на 21,2 - при пятидневной рабочей неделе.

При исчислении стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по фактически отработанному времени законодательство не предусматривает включение в него периода получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периода нахождения работников в ежегодных оплачиваемых отпусках, включая дополнительные.

Одновременно сообщаем, что перевод организации или отдельных ее работников на работу в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства подтверждается документами организации (приказами, распоряжениями или другими актами организации, в том числе лицевыми счетами, правилами внутреннего трудового распорядка организации).

Специалисты

Пенсионного фонда

Российской Федерации

Подписано в печать

04.04.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——