"Учет. Налоги. Право", 2005, N 12

Вопрос: Слышали, что за задержку зарплаты мы должны выплатить работникам проценты. А надо ли с них платить единый социальный налог?

Ответ: Не надо. Проценты за задержку зарплаты приравниваются трудовым законодательством к денежной компенсации. Это сказано в ст.236 Трудового кодекса. Причем конкретный размер этой компенсации определяется коллективным или трудовым договором. А сама она представляет собой не что иное, как сумму материальной ответственности или штрафа, аналогичную упомянутым в п.2 ст.270 Налогового кодекса. Поэтому такие суммы денежной компенсации не относят к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, и не включают в объект обложения единым социальным налогом (п.3 ст.236 НК РФ).

Л.А.Котова

Заместитель начальника

отдела налогообложения граждан и ЕСН

Минфина России

Подписано в печать

25.03.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——