Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Включается ли почасовая оплата труда преподавателей в расчет средней зарплаты для исчисления оплаты отпуска? ("Новая бухгалтерия", 2005, N 4)



"Новая бухгалтерия", 2005, N 4

Вопрос: Включается ли почасовая оплата труда преподавателей в расчет средней зарплаты для исчисления оплаты отпуска?

Ответ: В соответствии со ст.139 ТК РФ в расчет средней заработной платы входят все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда и применяются в организации.

Конкретный перечень выплат установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

В соответствии с этим перечнем при исчислении среднего заработка учитываются:

- зарплата, начисленная по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

- зарплата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (такие выплаты учитываются в размере 1/10 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);

- надбавки и доплаты за стаж работы, ученую степень или звание, совмещение профессий и т.д.;

- премии и вознаграждения, включая вознаграждения по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет, и т.д.

Данный перечень не является закрытым, поэтому даже если выплата в перечне не указана, но предусмотрена системой оплаты труда, то она должна быть включена в расчет среднего заработка для оплаты отпуска.

В.Егоров

Подписано в печать

24.03.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В нашей организации установлена 36-часовая рабочая неделя с суммированным учетом рабочего времени за год со скользящим графиком работы: 3 дня рабочих и 3 выходных. Нужно ли сокращать годовую норму рабочего времени на дни, когда работники находятся в отпусках, или работники все равно должны отрабатывать годовую норму рабочего времени? ("Новая бухгалтерия", 2005, N 4) >
Вопрос: Работник предприятия, работающий по бессрочному трудовому договору, оформляет пенсию и изъявляет желание продолжить трудиться на данном предприятии. Однако работодатель хочет на его место принять молодого сотрудника. На каком основании можно расторгнуть трудовой договор с пенсионером? ("Новая бухгалтерия", 2005, N 4)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.