"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2005, N 4

Вопрос: Организация выплачивает сотруднице пособие по беременности и родам согласно представленному ею больничному листу. Подлежат ли суммы оплаты по листку нетрудоспособности обложению НДФЛ?

Ответ: Государственное пособие по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), выплачиваемое на основании больничного листа, не следует отождествлять с пособием по беременности и родам, предоставляемым согласно ст.255 ТК РФ и ст.7 Федерального закона N 81-ФЗ <*> за время отпуска по беременности и родам продолжительностью при прочих равных условиях 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, выплата которого также производится на основании больничного листа (п.37 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию <**>). При выплате пособия первого вида исчисление НДФЛ производится в общеустановленном порядке, второго - НДФЛ не взимается.

     
   ————————————————————————————————
   

<*> Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

<**> Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191.

Аналогичный порядок налогообложения действует и в отношении работников, усыновивших ребенка (п.6 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка <***>).

     
   ————————————————————————————————
   

<***> Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 N 719.

А.Власов

Эксперт

журнала "Бюджетные организации:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Подписано в печать

23.03.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——