Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: 1 февраля 2005 г. к нам на фирму устроилась сотрудница, которая до этого нигде не работала. За первый месяц ей начислили зарплату в размере 5000 руб. С 1 по 4 марта сотрудница болела. Должны ли мы выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств? И если да, то в каком размере? ("Главбух", 2005, N 6)



"Главбух", 2005, N 6

Вопрос: 1 февраля 2005 г. к нам на фирму устроилась сотрудница, которая до этого нигде не работала. За первый месяц ей начислили зарплату в размере 5000 руб. С 1 по 4 марта сотрудница болела. Должны ли мы выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств? И если да, то в каком размере?

Ответ: Вы должны выплатить больничный за счет собственных средств в размере 65,46 руб. Объясним расчет.

Ваша сотрудница начала работать только в феврале 2005 г. То есть в течение 12 месяцев, предшествующих больничному, она трудилась менее трех месяцев. И значит, ей полагается пособие по временной нетрудоспособности в размере не более МРОТ, то есть 720 руб. за полный месяц. Такое правило прописано в п.2 ст.8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ.

Так как в марте 22 рабочих дня, то размер дневного заработка, рассчитанный исходя из МРОТ, составил:

720 руб. : 22 дн. = 32,73 руб.

Далее нужно определить, не превышает ли дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, фактическую сумму дневного заработка сотрудницы. В феврале 2005 г. работница получила 5000 руб. В этом месяце было 19 рабочих дней, поэтому ее дневной заработок составил:

5000 руб. : 19 дн. = 263,16 руб.

Непрерывный стаж сотрудницы менее 5 лет. Значит, ее дневной заработок с учетом стажа составил 157,90 руб. (263,16 руб. х 60%). Эта сумма больше пособия, рассчитанного исходя из МРОТ. Следовательно, за каждый день временной нетрудоспособности сотруднице полагается 32,73 руб. А общая сумма пособия будет равна:

32,73 руб. х 4 дн. = 130,92 руб.

Однако согласно п.1 ст.8 Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ первые два дня больничного теперь оплачивает работодатель. Таким образом, за счет собственных средств вы должны выдать сотруднице 65,46 руб. (32,73 руб. х 2 дн.). И столько же - 65,46 руб. (130,92 - 65,46) - за счет средств ФСС РФ.

Г.А.Орлова

Заместитель руководителя

Департамента правового обеспечения

ФСС РФ

Подписано в печать

16.03.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Наша организация арендует государственное имущество. Должны ли мы, как налоговый агент, выписывать счета-фактуры? И если да, то надо ли их регистрировать в книге покупок и книге продаж? ("Главбух", 2005, N 6) >
Статья: Служебное произведение. Авторский договор ("Советник бухгалтера", 2005, N 3)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.