"Учет. Налоги. Право", 2005, N 10

Вопрос: Раньше работающие женщины, имеющие двух и более детей в возрасте 12 лет, имели право на отпуск в летнее или другое удобное для них время. Действует ли это положение сейчас?

Ответ: Действующая редакция Трудового кодекса не обязывает работодателя предоставлять указанной категории работников ежегодные отпуска в удобное для них время. Ежегодный отпуск работник получает в соответствии с графиком отпусков, который утверждает руководитель фирмы не позднее чем за две недели до конца календарного года (ст.123 ТК РФ). По согласованию с работодателем условие о том, что женщина с двумя маленькими детьми имеет право выбрать себе удобное время для оплачиваемого отпуска, можно включить в трудовой договор с нею.

Т.В.Гудкова

Юрист

Подписано в печать

11.03.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——