Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работник, которому установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, оформил листок нетрудоспособности с 5 февраля 2005 г. За какие дни должен произвести работодатель выплату пособия по нетрудоспособности в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ? ("Налоговый вестник", 2005, N 4)



"Налоговый вестник", 2005, N 4

Вопрос: Работник, которому установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, оформил листок нетрудоспособности с 5 февраля 2005 г. За какие дни должен произвести работодатель выплату пособия по нетрудоспособности в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ?

Ответ: Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год" установлено, что в 2005 г. до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ).

Таким образом, за счет средств работодателя выплачивается пособие за рабочие дни (часы), приходящиеся на первые два дня нетрудоспособности.

В приведенном в вопросе примере первые два дня нетрудоспособности приходятся на субботу и воскресенье. Пособие же выплачивается за рабочие дни, пропущенные в связи с нетрудоспособностью, поэтому работодатель платить ничего не должен. С 7 февраля (понедельника) до окончания заболевания пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ.

Н.З.Ковязина

Зам. начальника

отдела Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

10.03.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Сохраняется ли за работником, работающим на условиях внешнего совместительства, право на предоставление ему ежегодного отпуска в случае, если он не использовал его одновременно с отпуском по основной работе? Обязана ли организация выплатить ему компенсацию за эти отпуска при увольнении? ("Налоговый вестник", 2005, N 4) >
Вопрос: Работник болел с 20 декабря 2004 г. по 15 января 2005 г. Какой максимальный размер пособия за календарный месяц следует учитывать при исчислении пособия? ("Налоговый вестник", 2005, N 4)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.