|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Работнику был предоставлен отпуск на 28 календарных дней с 27 декабря 2004 г. по 26 января 2005 г. 27 января работник вышел на работу. Производится ли перерасчет дней отпуска, использованных работником, с учетом изменения с 1 января 2005 г. перечня праздничных дней? Сколько дней неиспользованного отпуска осталось у работника? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 10)
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 10
Вопрос: Работнику был предоставлен отпуск на 28 календарных дней с 27 декабря 2004 г. по 26 января 2005 г. 27 января работник вышел на работу. Производится ли перерасчет дней отпуска, использованных работником, с учетом изменения с 1 января 2005 г. перечня праздничных дней? Сколько дней неиспользованного отпуска осталось у работника?
Ответ: При предоставлении отпуска работнику в число дней отпуска не были включены праздничные дни 1, 2 и 7 января. В соответствии с поправками, внесенными в ст.112 ТК РФ (Закон от 29.12.2004 N 201-ФЗ), с 1 января 2005 г. количество нерабочих праздничных дней в январе увеличилось: к числу праздничных дней отнесены также 3, 4 и 5 января. Следовательно, у работника оказались неиспользованными 3 дня отпуска.
Е.Воробьева Ведущий эксперт "БП" Подписано в печать 10.03.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |