Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: В связи с финансовыми трудностями в организации вознаграждение за 2003 г. было начислено и выплачено сотрудникам только в декабре 2004 г. Можно ли учитывать это вознаграждение при исчислении среднего заработка в 2005 г.? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 10)



"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 10

Вопрос: В связи с финансовыми трудностями в организации вознаграждение за 2003 г. было начислено и выплачено сотрудникам только в декабре 2004 г. Можно ли учитывать это вознаграждение при исчислении среднего заработка в 2005 г.?

Ответ: При исчислении среднего заработка учитываются вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год (п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).

Таким образом, если событие, с которым связано исчисление среднего заработка, начинается в 2005 г., то учитывать в расчете сумму вознаграждения за 2003 г. неправомерно.

В то же время необходимо отметить, что вознаграждение за 2003 г. (независимо от времени начисления) должно учитываться в среднем заработке, в размере которого оплачивались отпуска, больничные и т.д. в течение 2004 г. Бухгалтеру следует произвести перерасчеты и соответствующие доначисления.

Е.Воробьева

Ведущий эксперт "БП"

Подписано в печать

10.03.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...В нашей организации изменилась система премирования. До 1 марта 2004 г. премии начислялись одновременно с зарплатой за тот месяц, за который производится премирование, а с 1 марта они начисляются месяцем позже. Работнику был предоставлен отпуск в мае. В расчетном периоде ему было начислено: в феврале - премия за февраль; в апреле - премия за март. В марте премии не было. Как учитываются премии при расчете среднего заработка? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 10) >
Вопрос: Работника приняли в организацию 15 марта 2004 г. По итогам года ему начислили премию. Сумма была определена приказом руководителя организации без оговорки, что премия начислена пропорционально отработанному времени. В каком размере премия учитывается при исчислении среднего заработка? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 10)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.