"Учет. Налоги. Право", 2005, N 8

Вопрос: Наша организация на основании заявления работника выплачивает компенсацию за неиспользованные отпуска. Надо ли сумму компенсации учитывать при исчислении налога на прибыль и начислять на нее ЕСН, если сотрудник не собирается увольняться?

Ответ: Да, денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом следует включать в состав расходов на оплату труда. Это следует из п.8 ст.255 Налогового кодекса. Причем не важно, связаны они с увольнением работника или нет. А вот ЕСН на такие компенсации начислять надо. Дело в том, что не облагают ЕСН только компенсации за неиспользованный отпуск, связанные с увольнением работников (пп.2 п.1 ст.238 НК РФ). А денежные компенсации, выплачиваемые по письменному заявлению сотрудника, нужно облагать ЕСН на общих основаниях. Аналогичная позиция была высказана Минфином России в Письме от 10.07.2002 N 04-04-04/97.

Т.Е.Ерохина

Аудитор

Подписано в печать

25.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——