Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Как следует исчислять пособие по временной нетрудоспособности в случае, когда работник в течение 20 дней в расчетном периоде по вине работодателя не выполнял нормы выработки, а ему за этот период начислялась зарплата за фактически выполненную работу и также производилась доплата до среднего заработка? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 8)



"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", N 8, 2005

Вопрос: Как следует исчислять пособие по временной нетрудоспособности в случае, когда работник в течение 20 дней в расчетном периоде по вине работодателя не выполнял нормы выработки, а ему за этот период начислялась зарплата за фактически выполненную работу и также производилась доплата до среднего заработка?

Ответ: В соответствии со ст.155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника.

Согласно п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок.

В соответствии с Разъяснением Минтруда России об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году от 24.12.2003 N 5, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24.12.2003 N 89, в период фактической работы в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности включается время, в течение которого работник фактически работал и за ним сохранялась средняя заработная плата в соответствии с законодательством РФ.

Таким образом, период работы, когда работнику выплачивался средний заработок в соответствии со ст.155 ТК РФ, должен учитываться при определении периода фактической работы в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности. Однако сохраненный заработок работнику за этот период, так же как и сам период, при исчислении среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности не учитывается.

Т.Илюхина

Консультант

Департамента правового обеспечения

ФСС РФ

Подписано в печать

24.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Как следует исчислять пособие по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде начислялись доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни? ("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 8) >
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 08.02.2005 N 03-04-11/21 ("Консультант", 2005, N 6)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.