Вопрос: Работник, уволенный 28 ноября 2003 г., обратился к работодателю с просьбой выдать справку для представления в органы службы занятости. С 1 ноября 2003 г. в связи с повышением объема работ были повышены размеры оплаты труда. Должностной оклад работника до 1 ноября 2003 г. составлял 3200 руб., с 1 ноября 2003 г. его оклад составил 4000 руб. Организация работает по режиму пятидневной рабочей недели.

В расчетный период в данном случае входят август, сентябрь, октябрь 2003 г. Расчетный период отработан полностью.

Чему равен средний заработок работника, который необходимо отразить в справке?

Ответ: В соответствии с п.10 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62, при повышении в организациях размеров оплаты труда выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются в двух следующих случаях:

- повышение проводилось в расчетном периоде;

- повышение проводилось после расчетного периода до дня увольнения.

При повышении размеров оплаты труда после расчетного периода до дня увольнения на повышающий коэффициент должен быть увеличен средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Повышающий коэффициент рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику до месяца увольнения, на тарифную ставку (должностной оклад) в месяце увольнения.

Определяем размер повышающего коэффициента: 4000 руб. / 3200 руб. = 1,25.

Пунктом 7 Порядка установлено, что для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. В данном случае расчетный период отработан полностью:

- в августе отработан 21 день;

- в сентябре - 22 дня;

- в октябре - 23 дня.

Определяем размер среднего дневного заработка: (3200 руб. х 3) / (21 дн. + 22 дн. + 23 дн.) = 9600 руб. / 66 дн. = 145,45 руб/дн.

Определяем размер среднего заработка, который необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости: 1,25 х (145,45 руб/дн. х ((66 дн.) / 3)) = 3999,88 руб.

Е.А.Шаповал

Издательство "Главная книга"

05.12.2003

————