Вопрос: Работник, уволенный в ноябре 2003 г., обратился к работодателю с просьбой выдать справку для представления в органы службы занятости. В расчетный период входят август, сентябрь, октябрь 2003 г. Режим рабочего времени в организации - пятидневная рабочая неделя.

Должностной оклад работника составляет 4500 руб. При этом работник октябрь отработал полностью, с 21 июля по 17 августа находился в ежегодном отпуске и с 8 по 19 сентября болел. Его зарплата за отработанное время без учета премии составила в августе - 2142,5 руб., в сентябре - 2454,5 руб., в октябре - 4500 руб. Работнику в сентябре по итогам работы за август начислена премия в размере 2000 руб. без учета реально отработанного времени, в октябре по итогам работы за сентябрь начислена премия пропорционально отработанному в сентябре времени в размере 1500 руб. Чему равен средний заработок работника?

Ответ: Согласно п.9 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62, если расчетный период отработан не полностью, то премии и вознаграждения, начисленные за расчетный период, учитываются при исчислении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм, если они были начислены пропорционально отработанному в расчетном периоде времени. Если же премии за расчетный период были начислены без учета отработанного в расчетном периоде времени, то такая премия учитывается при расчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

В рассматриваемом случае для определения размера премии, учитываемой при подсчете среднего заработка, необходимо определить количество рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели и количество фактически отработанных дней (п.4 Порядка):

- август - 21 день, из них фактически отработано 10 дней;

- сентябрь - 22 дня, из них фактически отработано 12 дней;

- октябрь - 23 дня, из них фактически отработано 23 дня.

Для определения размера премии, которую необходимо учесть при подсчете среднего заработка, определяем размер премии, которая должна быть учтена за август 2003 г., так как она начислена не пропорционально отработанному времени:

(2000 руб. / 21 дн.) х 10 дн. = 95,24 руб. х 10 дн. = 952,4 руб.

Определяем средний дневной заработок:

(2142,5 руб. + (2454,5 руб. + 952,4 руб.) + (4500 руб. + 1500 руб.)) : (10 дн. + 12 дн. + 23 дн.) = 11 549,4 руб. / 45 дн. = 256,65 руб/дн.

Определяем размер среднего заработка, который необходимо указать в справке, представляемой в органы службы занятости:

256,65 руб/дн. х ((21 дн. + 22 дн. + 23 дн.) / 3) = 256,65 руб/дн. х 22 дн. = 5646,3 руб.

Е.А.Шаповал

Издательство "Главная книга"

05.12.2003

————