"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, 2005

Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просил уволить его по истечении двух недель с момента предупреждения. Однако по истечении двухнедельного срока предупреждения приказ об увольнении не был издан, поэтому работник продолжал работать. Имеет ли право работник продолжать работать в данной организации?

Ответ: В соответствии со ст.80 ТК РФ в том случае, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора продолжается.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

22.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——