Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Несовершеннолетний работник просит выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли на это право работодатель? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 8)



"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, 2005

Вопрос: Несовершеннолетний работник просит выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли на это право работодатель?

Ответ: В соответствии со ст.126 ТК РФ замена отпуска денежной компенсацией работникам в возрасте до восемнадцати лет не допускается. Поэтому работодатель не имеет права выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

22.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Ведущий специалист учреждения переведен на должность заместителя начальника отдела. При этом ему установлен испытательный срок. Законны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 8) >
Вопрос: Пользуется ли преимущественным правом на оставление на работе работник, являющийся студентом высшего учебного заведения? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 8)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.