Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: ...Как рассчитать средний заработок для определения пособия по безработице, если работник, уволенный 05.01.2004, обратился к работодателю с просьбой выдать справку для представления в органы службы занятости? Организация работает по режиму пятидневной рабочей недели. Расчетный период отработан работником полностью.



Вопрос: Просим привести пример расчета среднего заработка для целей определения размера пособия по безработице. Например, работник, уволенный 5 января 2004 г., обратился к работодателю с просьбой выдать справку для представления в органы службы занятости. Организация работает по режиму пятидневной рабочей недели, а должностной оклад работника составлял 5000 руб. Расчетный период отработан работником полностью.

Ответ: В соответствии с п.3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62, расчет средней заработной платы уволенного работника для выдачи справки, представляемой в органы службы занятости, производится работодателем за 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

Пунктом 7 вышеназванного Порядка предусмотрено, что для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этом периоде дней. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.

В данном случае расчетным периодом для определения размера среднего заработка работника является октябрь - декабрь 2003 г. Фактическое количество отработанных дней в данном периоде будет составлять: в октябре - 23 дня, в ноябре - 19 дней, в декабре - 22 дня. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде - 21,3 дня ((23 дн. + 19 дн. + 22 дн.) / 3).

Рассчитаем средний дневной заработок работника:

(5000 руб. х 3) / (23 дн. + 19 дн. + 22 дн.) = 15 000 руб. / 64 дн. = 234,38 руб/дн.

Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит:

234,38 руб/дн. х 21,3 дн. = 4992,29 руб.

Е.А.Шаповал

Издательство "Главная книга"

05.12.2003

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Учитываются ли выплаченные работнику премии при расчете среднего заработка уволенного работника для отражения в справке, необходимой для определения размера пособия по безработице? >
Вопрос: ...Должностной оклад работника, уволенного 21 ноября 2003 г., составлял 3700 руб. Работник находился в ежегодном отпуске с 4 по 31 августа, а с 9 по 17 сентября болел. Октябрь отработан полностью. Чему равен средний заработок работника для отражения в справке, если организация работает по календарю шестидневной рабочей недели?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.