|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: ...Как рассчитать средний заработок для определения пособия по безработице, если работник, уволенный 05.01.2004, обратился к работодателю с просьбой выдать справку для представления в органы службы занятости? Организация работает по режиму пятидневной рабочей недели. Расчетный период отработан работником полностью.
Вопрос: Просим привести пример расчета среднего заработка для целей определения размера пособия по безработице. Например, работник, уволенный 5 января 2004 г., обратился к работодателю с просьбой выдать справку для представления в органы службы занятости. Организация работает по режиму пятидневной рабочей недели, а должностной оклад работника составлял 5000 руб. Расчетный период отработан работником полностью.
Ответ: В соответствии с п.3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62, расчет средней заработной платы уволенного работника для выдачи справки, представляемой в органы службы занятости, производится работодателем за 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. Пунктом 7 вышеназванного Порядка предусмотрено, что для определения среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этом периоде дней. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. В данном случае расчетным периодом для определения размера среднего заработка работника является октябрь - декабрь 2003 г. Фактическое количество отработанных дней в данном периоде будет составлять: в октябре - 23 дня, в ноябре - 19 дней, в декабре - 22 дня. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде - 21,3 дня ((23 дн. + 19 дн. + 22 дн.) / 3). Рассчитаем средний дневной заработок работника: (5000 руб. х 3) / (23 дн. + 19 дн. + 22 дн.) = 15 000 руб. / 64 дн. = 234,38 руб/дн. Размер средней заработной платы, которую необходимо указать в справке, представляемой в службу занятости, составит: 234,38 руб/дн. х 21,3 дн. = 4992,29 руб.
Е.А.Шаповал Издательство "Главная книга" 05.12.2003
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |