Вопрос: Работник организации, уволенный 28 ноября 2003 г., обращается с заявлением о выдаче ему справки о средней заработной плате за последние 3 месяца для представления в органы службы занятости. Как рассчитать средний заработок, если в сентябре 2003 г. работник болел, а в октябре 2003 г. находился в командировке?

Ответ: Пунктом 3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62, предусмотрено, что расчет средней заработной платы уволенного работника для выдачи справки, представляемой в органы службы занятости, производится работодателем за 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

В данном случае расчетным периодом для расчета среднего заработка является август - октябрь 2003 г.

Согласно п.4 вышеназванного Порядка из расчетного периода должны быть исключены, в частности, периоды времени, когда:

- работнику выплачивается или сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством РФ. К такому случаю относится и время нахождения работника в командировке (ст.167 Трудового кодекса РФ);

- работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

При этом денежные суммы, выплаченные работнику в указанные периоды, также не учитываются при расчете среднего заработка.

Таким образом, указанные в вопросе периоды времени, а также выплаченные в это время денежные суммы исключаются из расчета среднего заработка, отражаемого в справке, необходимой работнику для предоставления в органы службы занятости.

Е.А.Шаповал

Издательство "Главная книга"

05.12.2003

————