"Нормативные акты для бухгалтера", 2005, N 4

Вопрос: Можно ли принять человека на работу, если у него есть постоянная прописка, но он является гражданином другой страны?

Ответ: Да, вы можете принять такого человека. Но при этом нужно учитывать некоторые особенности трудоустройства иностранцев в нашей стране. Их устанавливает Закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

По общему правилу чтобы трудоустроить такого сотрудника, нужно получить специальное разрешение. Однако оно не требуется, если иностранец постоянно или временно проживает в России (т.е. имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание). Так сказано в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.

Н.В.Ларина

Эксперт "НА"

Подписано в печать

18.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——