|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Вопрос: Какой должна быть доплата за работу охранника в ночное время (с 22.00 до 6.00)? Режим работы: сутки через трое. ("Бухгалтерия и банки", 2005, N 3)
"Бухгалтерия и банки", 2005, N 3
Вопрос: Какой должна быть доплата за работу охранника в ночное время (с 22.00 до 6.00)? Режим работы: сутки через трое.
Ответ: В соответствии со ст.96 ТК РФ ночным временем является время с 22.00 до 6.00, т.е. 8 часов. Именно за работу в это время начисление доплаты является соответствующим ст.149 ТК РФ, и именно эти суммы можно отнести на расходы, уменьшающие базу по налогу на прибыль. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором. Однако надбавки за работу в ночное время не должны быть ниже тех, что предусмотрены законодательством. Тем не менее в настоящее время подобные нормативные акты разработаны только для некоторых категорий работников, например для работников здравоохранения и социальной защиты населения, работников военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны, работников предприятий хлебопекарной промышленности и др. Таким образом, банк вправе самостоятельно утвердить размер доплаты охране за работу в ночное время, закрепив указанную доплату в трудовом и коллективном договорах. Кроме того, отметим, что согласно п.1 ст.96 ТК РФ при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час. Сокращение смены не производится у работников, принятых специально для работы в ночное время, и у работников, которым согласно ст.92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, иной порядок и условия могут быть предусмотрены в коллективном договоре.
А.Каргаполова Консультант ЛИСТИК И ПАРТНЕРЫ Подписано в печать 18.02.2005
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |