"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 1

Вопрос: Подскажите, как правильно рассчитать ставку почасовой оплаты преподавателю вуза?

Ответ: Статьей 30 Закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в ред. Закона N 122-ФЗ от 22.08.2004) установлено, что вуз самостоятельно в пределах имеющихся у него средств на оплату труда определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без установления предельных размеров должностных окладов (ставок). Тем самым вузу дано право самостоятельно определять в том числе и размер почасовых ставок. Размеры почасовых ставок рассчитываются исходя из бюджетной зарплаты преподавателей.

Пример расчета:

А - величина нормативной бюджетной зарплаты преподавателя в месяц;

Б - величина расчетной средней учебной (часовой) нагрузки в вузе;

В - расчетная часовая ставка.

А = должностной оклад + надбавка за занимаемую должность + доплата за наличие ученой степени.

Для профессора Д/Н, 17р ЕТС это составит:

А = 2520 + 1512 (60% от должн. окл.) + 1500 = 5532 (руб.) в месяц;

Б = 580 час.;

С - средняя зарплата профессора Д/Н,

17р ЕТС в пересчете на 10 месяцев.

Пересчет делается для того, чтобы в часовую ставку включить отпускные суммы. Можно их не включать, тогда нормативная бюджетная зарплата принимается к расчету почасовой ставки и выплаченная "почасовая зарплата" включается в расчет среднего заработка при уходе в очередной отпуск.

5532 (руб.) х 12 (мес.)

С = ----------------------- = 6638,4 (руб.);

10 (мес.)

6638,4 (руб.)

В = ------------- = 114,45 (115 руб.);

580 (час.)

Точно так же делается расчет и для остальных категорий ППС.

Н.Б.Озерова

Начальник

управления планирования и финансирования

МГТУ им. Н.Э. Баумана

Подписано в печать

10.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——