"Налоговый вестник", 2005, N 3

Вопрос: В каком размере при определении налогооблагаемой прибыли следует учитывать расходы на оплату учебных отпусков работника организации, совмещающего работу с обучением одновременно в двух высших учебных заведениях?

Ответ: В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пунктом 13 ст. 255 НК РФ установлено, что к расходам на оплату труда в целях гл. 25 Кодекса относятся расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика.

Статьей 177 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из образовательных учреждений (по выбору работника).

Таким образом, при определении налоговой базы для исчисления налога на прибыль организаций принимаются расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством Российской Федерации работнику организации на время учебных отпусков только в одном из образовательных учреждений высшего профессионального образования (по выбору работника).

С.Г.Сергиенко

Подписано в печать

08.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——