"Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", N 1, 2005

Вопрос: Работник учреждения образования, оплата труда которого производится на основании ЕТС, уходит в очередной отпуск. Включается ли при исчислении среднего заработка выданная работнику материальная помощь и какими документами следует руководствоваться?

Ответ: Нет, материальная помощь при исчислении среднего заработка учитываться не должна.

При исчислении среднего заработка, в том числе при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, следует руководствоваться ст.139 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, в котором перечислены конкретные выплаты, учитываемые для исчисления среднего заработка. Материальной помощи в этом перечне нет.

Для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от их источников. Материальная помощь не входит в систему оплаты труда, так как не связана с трудовой деятельностью и не носит компенсационного характера.

С.И.Петрова

Советник

департамента трудовых отношений

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

07.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——