"Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", 2005, N 2

Вопрос: Взял на работу к себе в продмагазин продавца. С учетом всеобщего воровства у нас в стране могу ли я сделать ему испытательный срок 1 год?

Ответ: Нет, не можете. Действующим Трудовым кодексом РФ (ч.5 ст.70) предусмотрено, что срок испытания не может превышать 3 месяцев. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре, то есть он должен быть установлен именно по соглашению сторон. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.

Центр экспертизы

проблем предпринимательства

Общероссийской общественной организации

малого и среднего предпринимательства

"ОПОРА РОССИИ"

Подписано в печать

01.02.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——