Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Согласно судебному решению суд обязал больницу выплатить врачу-терапевту компенсацию за вынужденный прогул, возмещение морального вреда и компенсацию расходов по оплате услуг адвоката. Облагаются ли эти выплаты НДФЛ и ЕСН? Можно ли их принять к расходам для целей налогообложения прибыли? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 1)



"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 1

Вопрос: Согласно судебному решению суд обязал больницу выплатить врачу-терапевту компенсацию за вынужденный прогул, возмещение морального вреда и компенсацию расходов по оплате услуг адвоката. Облагаются ли эти выплаты НДФЛ и ЕСН? Можно ли их принять к расходам для целей налогообложения прибыли?

Ответ:

Компенсация за вынужденный прогул

Статьей 394 ТК РФ предусмотрена выплата работнику по решению суда денежной компенсации за время вынужденного прогула. Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением работников (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск), а также с возмещением иных расходов.

Поскольку указанная выплата является компенсационной, она не подлежит включению в налоговую базу для исчисления налога на доходы физических лиц.

Компенсация за вынужденный прогул не является объектом обложения единым социальным налогом на основании пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ.

Согласно п. 14 ст. 255 НК РФ в состав расходов на оплату труда включаются расходы на оплату труда за время вынужденного прогула в случаях, предусмотренных законодательством РФ, в данном случае - ст. 394 ТК РФ. Поэтому указанная выплата принимается к расходам для целей налогообложения прибыли и относится к расходам на оплату труда.

Возмещение морального вреда

Трудовым законодательством (ст. 394 ТК РФ) по решению суда работнику предусмотрена денежная компенсация морального вреда, причиненного работнику в связи с вынужденным прогулом. Следовательно, на основании п. 3 ст. 217 НК РФ данная выплата так же, как и компенсация за вынужденный прогул, НДФЛ облагаться не будет.

В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ объектом обложения единым социальным налогом для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

Таким образом, на этом основании выплата возмещения морального вреда в порядке и размерах, установленных судом, не подлежит обложению единым социальным налогом.

Для целей налогообложения прибыли компенсация морального вреда, выплаченная организацией работнику по решению суда в связи с незаконным увольнением, включается в состав внереализационных расходов в соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ.

Компенсация расходов по оплате услуг адвокатов

При решении вопроса о налогообложении возмещенных организацией по решению суда расходов физического лица по оплате услуг адвоката необходимо учитывать следующее. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возмещение другой стороной расходов по оплате услуг адвоката, участвовавшего в деле. Указанные выплаты в соответствии с действующим законодательством (трудовым или налоговым) не отнесены к компенсационным. Суды не являются законодательными органами, и их решения о возмещении понесенных физическим лицом затрат на оплату услуг адвоката организацией-ответчиком нельзя рассматривать как освобождение от налогообложения.

Таким образом, возмещение организацией расходов физического лица по оплате услуг адвоката подлежит обложению НДФЛ. Налог удерживается и перечисляется в бюджет непосредственно при выплате.

Возмещение организацией расходов физического лица по оплате услуг адвоката в порядке и размерах, установленных судом, не подлежит обложению единым социальным налогом на основании п. 1 ст. 236 НК РФ, поскольку не является объектом налогообложения.

В соответствии с пп. 13 п. 1 ст. 265 НК РФ компенсация расходов по оплате услуг адвоката принимается к расходам для целей налогообложения прибыли и включается в состав внереализационных расходов.

Основанием для всех указанных выплат в пользу физического лица является приказ руководителя организации. В свою очередь основанием для издания приказа является соответствующее решение суда.

Подписано в печать

20.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Можно ли возместить расходы работника на проезд из места командировки к месту постоянной работы, если командировка закрыта, но выходные дни работник в Москве и возвращается спустя несколько дней? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 1) >
Вопрос: Работница библиотеки после отпуска по беременности и родам находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. По возвращении из отпуска по уходу за ребенком приступает к работе и через 2,5 месяца опять уходит в дородовой отпуск. Из какого расчета следует производить оплату отпуска по беременности и родам? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2005, N 1)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.