"Налоговый вестник", 2005, N 2

Вопрос: Как учесть вознаграждение по итогам работы за год в следующих ситуациях?

1. Работник ушел в отпуск в 2004 г., используя неизрасходованные дни отпуска за 2002 г. На момент ухода в отпуск вознаграждение по итогам работы за 2002 г. начислено, за 2003 г. - нет.

2. Ситуация та же самая, только вознаграждение за 2003 г. начислено.

3. Работник оформил неиспользованную часть отпуска за 2003 г. в 2004 г. Какое вознаграждение включать в расчет: за 2003 г. или за 2002 г.?

4. Работник оформил отпуск в феврале 2004 г., а в апреле 2004 г. ему начислено вознаграждение за 2003 г.

Ответ: В соответствии с п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при определении среднего заработка учитывается вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, независимо от времени начисления вознаграждения.

Таким образом, при расчете среднего заработка для отпусков, предоставляемых в 2004 г. (независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск), учитывается вознаграждение по итогам работы за 2003 г. независимо от времени его начисления.

Если средний заработок был рассчитан без учета вознаграждения по итогам работы за год, то после его начисления следует произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с соответствующей доплатой.

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

17.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——