"Налоговый вестник", 2005, N 2

Вопрос: Работнику, которому установлен четырехчасовой рабочий день, предоставляется ежегодный отпуск с 19 апреля 2004 г. В расчетном периоде январь был отработан полностью, со 2 по 11 февраля работник находился в командировке, с 15 марта до конца месяца болел. Сумма начисленной заработной платы в расчетном периоде составила, например, 7000 руб. Как правильно рассчитать средний дневной заработок для оплаты отпуска данному работнику?

Ответ: Статьей 139 ТК РФ в отношении работников, работающих неполное рабочее время, не установлено каких-либо особенностей исчисления среднего заработка.

Поэтому средний заработок исчисляется в общеустановленном порядке за последние три календарных месяца посредством деления суммы начисленной заработной платы на количество месяцев расчетного периода и на 29,6.

Время командировки и время болезни на основании п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы из расчетного периода исключается. Поскольку расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок определяется посредством деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на суммарное количество календарных дней, определенных для полностью отработанных месяцев (29,6) и приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных месяцах.

С 12 февраля до конца этого месяца работник отработал по своему графику все рабочие дни, поэтому этот период считается отработанным. То же относится к периоду с 1 по 15 марта - время отработано полностью в соответствии с графиком.

Таким образом, средний дневной заработок для оплаты отпуска составит 121,53 руб. (7000 руб. : (29,6 дн. + 11 дн. x 1,4 + 9 дн. x 1,4)).

Н.З.Ковязина

Зам. начальника отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

17.01.2005

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——